众所周知，松下集团是在成本管理方面卓有成效的日本企业之一，在成本控制的理论研究及应用方面积累了大量的理论知识和实践经验，而Panasonic创研是松下体系内部主管教育、现场指导、培训的全资子公司，公司成员有超过40%来自松下各领域的退休专家，包括生产管理、流程控制、安全管理、销售体系、营销、规划等各个领域，这部分专家是松下集团顶尖知识的拥有者和传递者。
而今，生涯教育（www.lifedu.com）立志成为中国职业教育第一品牌，与Panasonic创研大有渊源，并于2009年开始引进Panasonic创研的咨询业务，已先后在松下上海、广州等地的工厂进行现场指导，取得了生产效率提升100-200%的中短期效益。长城电源也是生涯教育（www.lifedu.com）携手日本顶尖职业教育机构，在华开展企业生产管理咨询业务的第一站。
当日的咨询开展，首先由Panasonic创研的社长樱井先生做了Panasonic创研的简单介绍，并由生涯教育（www.lifedu.com）CEO李超先生进行了翻译及引申，然后由Panasonic创研的生产管理专家广森老师进行了理论讲座和现场咨询指导。
在参观长城电源工厂时，来自Panasonic创研生产管理领域的专家广森老师指出：仅仅应用今天传授给大家的“浪费”理念，以及“10手”、“10勘”和“10归”的理论知识进行自我调整，就可以轻松地将现有生产效率提30%；如果由广森老师亲自指导实操，可在几个月内使得生产效率提升100%以上，令长城电源在座领导及专家赞不绝口。
在咨询过程中，生涯教育（www.lifedu.com）CEO李超先生对培训及现场指导的全过程进行了翻译及引申，并阐述了生涯教育（www.lifedu.com）在此过程中所承担的任务，生涯教育（www.lifedu.com）将从知识管理、持续化学习方面辅助咨询的良性持续发展。
Panasonic创研简介：
Panasonic创研是由大量松下优秀的技术人员以及退休人员组成技术核心，为松下体系内部公司提供技术支持及教育、培训支持，并由兼顾开展生产管理的各个体系的松下技研，发展到兼顾销售及设计规划体系的松下创研。其主要开展技术制造推进、营业推进的业务，同时开展企业内部人员研修松下顶尖知识的业务，其业务构成为松下内部占70%，松下外部占30%。
1. Panasonic电工创研社长及专家一行参观生涯教育（www.lifedu.com）（广州）公司
2. 现场咨询时，广森老师与工厂一线技术主管交流
3. Panasonic电工创研社长樱井章司讲解公司业务
4. 广森老师进行现场培训指导
5. 生涯教育（www.lifedu.com）CEO李超先生进行现场翻译及引申
