日前，生涯教育科技有限公司与日本松下创研携手合作，主要针对国内生产企业提供经营咨询、人才培训、成本评估及知识管理等方面的综合服务，其第一站为珠三角家电行业，万宝等超过十几家国内大型家电生产企业成为“吃螃蟹”者，站在产业升级浪潮的第一波。

        在上世纪80年代初期，日本工业生产发展迅猛，曾经一度超越美国，这不仅依赖于其强大的制造能力，更得益于其独步全球的企业管理能力。众所周知，日本的现场管理、质量管理及成本经营等模式，已在全世界广为流行。

        金融危机的到来，使珠江三角洲的制造业面临着重重困境。一部分企业难以维持，以破产倒闭告终。剩下的企业怎样渡过难关，成为众多企业家焦虑的首要问题。如何让自己的企业在危机中寻求生存，使企业安然无恙地度过难关？生产率、人才水平、产品水平、服务水平、管理水平等一大堆的问题困扰着企业。也许松下精英团队的到来，能给您一个满意的答案。

        松下电器具有近百年的经营历史，无论在现场管理，还是在人才育成等方面，其经验积累都在日本位居前列。此次，日本松下邀请了20多位退休专家，组成精英专家咨询团队，与生涯教育科技合作，为我国企业提供现场咨询指导。

        这些日方专家精通于企业经营的各个环节，包括经营管理、商品企划、压缩成本、营销策略等诸多内容，可以根据企业的不同需求，有针对性地选派资深专家，对企业进行现场咨询和培训。生涯教育科技将全程参与，并将整个咨询、培训过程视频课件化，用于事后参与、复习及知识沉淀，在为企业解决实际问题的同时，留下一笔宝贵的知识财富。

        生涯教育科技起源于日本最大的人才服务公司recruit（51job大股东），主要业务为职业教育，目标是成为中国远程职业教育第一品牌，并已经在汽车、金融、软件、电子、通讯、医疗器械等十几个领域取得了相当的业绩，在课件制作、远程学习平台技术共享、国际性课件资源共享等方面有着先天的优势，先后一起服务了包括通用、宝马在内的一系列国际性企业。

        生涯教育科技有限公司秉承日本、德国等发达国家的先进技术与理念，力图在世界范围内整合优秀的职业教育资源，帮助国内企业沉淀企业知识价值。此次与松下携手开展针对国内企业的咨询活动，志在实现三方共赢，在企业管理培训与咨询领域开拓出一片新天地。