企业解决方案

在知识领域为企业提供解决方案是生涯教育最为专注的业务，从知识制作到知识管理及学习管理，我们都将为企业提供最为人性化、专业的解决方案和实施支持。

企业的知识要做到能够易于学习、标准化后才有利于提高及控制。在企业的发展过程中，知识首先成为一种企业资源，而随着时代的不断发展，知识成为企业的资本及核心价值，构建企业的知识体系，实现对知识的数字化管理非常关键

企业的知识要做到能够易于学习、标准化后才有利于提高及控制。在企业的发展过程中，知识首先成为一种企业资源，而随着时代的不断发展，知识成为企业的资本及核心价值，构建企业的知识体系，实现对知识的数字化管理非常关键。 知识的标准化程度的高低直接决定了企业内部管理标准化、流程控制标准化等程度的高低，企业的知识凌乱也将会使得企业的管理凌乱，而标准化的知识体系会使得企业在贯彻标准化知识体系的过程中影响管理的标准化和流程控制的标准化。 我们在积累了数十年企业服务经验后，对企业标准化内容制作、控制形成了方法论，通过视频内容形式、加入对知识精髓的讲解，通过互联网进行知识传递，已经成为知识继承的最佳方式。

利用互联网及软件技术，将知识可视化，并在内容制作时增加方法论的设计及针对学习兴趣、接受知识习惯等专业分析，并形成学院易于接受的知识和构建学员方便接受知识的过程。

让知识看的见：借助计算机软件实现对企业内部的知识管理，实现企业知识的积累，形成企业的知识资源数据库，有利于企业明晰化知识资本的成长过程，加强对知识资本的控制管理，而在管理过程中不断积累的知识将会有利于企业避免人走知识也丢失的现状。

支援企业全球化战略，以打通国别差异的知识传递为主要解决思路，以内容的本地化实现企业知识传递的本地化。

通过对学习过程的监控、记录及数据分析，实现对学员学习的管理，同时借助分析数据和评测系统给与学员以学习指导。 主管领导可以通过数据分析系统看出知识传递效率、学员学习进度及效果等，并考虑对知识资源的补充等操作，并结合考核结果、学员进度作出管理决策。

通过和企业客户人力资源部门对职能岗位的分析制定职业评测试题，并研究开发针对各种特定职能的学习内容和评测体系，此规划将协助企业成功解决人才培养的标准化体系建设。

依赖成熟的互联网和计算机软件技术，我们搭建了基于B/S的知识传输及管理控制平台，方便国际客户在广域范围内实现知识的同步共享，构建国际化的知识体系并实现管理控制。